Interventions extérieures En institution : (spécialisée, EHPAD…) o Possibilité de réalisation d’un bilan ou d’une prise en charge pour les personnes présentant des troubles cognitifs et/ou comportementaux. Entreprises : (tout public) o Possibilité d’intervention en vue du maintien ou de l’intégration d’une personne reconnue Travailleur handicapé par la MDPH en raison d’un handicap cognitif. o Possibilité d’ évaluation des capacités et compétences professionnelles sur le plan cognitif et comportemental en rapport avec l’activité du salarié afin de permettre la meilleure adéquation possible entre le profil cognitif de la personne et son activité. Une sensibilisation auprès du collectif de travail sur le handicap cognitif est également proposée si cela s’avère nécessaire, avec l’accord de la personne concernée. Possibilité de formation et de sensibilisation au sein d’institutions et d’entreprises privées et publiques , centrées sur l’explication et la compréhension des troubles cognitifs, comportementaux et émotionnels d’une personne présentant un handicap cognitif, dit « handicap invisible ».